Oracle España premia a los siete proyectos tecnológicos más innovadores del año

Oracle España ha premiado a las siete empresas que en el último año han llevado a cabo proyectos especialmente innovadores de su mano en el campo de las aplicaciones de negocio, impulsando el cambio y definiendo el futuro de la tecnología en diversas áreas. Para ello ha reunido en Madrid a representantes de Prosegur, Cellnex, Grupo Saica, Grupo Eulen, Cofares, Grupo IFA y MaxValley. Cada uno de ellos recibió un galardón por haber puesto en marcha proyectos especialmente innovadores en siete categorías: Finanzas, Planificación, Cadena de suministro, Recursos Humanos, Innovación, Sostenibilidad y, también, el premio Oracle Open, respectivamente.

El evento, que tuvo lugar en el Museo Reina Sofía de Madrid, contó con la presencia de Albert Triola, director general de Oracle España, quien afirmó que “nuestros clientes son la auténtica fuerza impulsora que se encuentra detrás de nuestra innovación. Estamos totalmente comprometidos en proporcionar soluciones tecnológicas de vanguardia que permitan a las compañías avanzar y convertirse en auténticos líderes.  Y estos premios son un reconocimiento a esas organizaciones que han demostrado tener esa visión audaz, esa capacidad necesaria para llevar a cabo iniciativas que están, sin duda, transformando sus industrias”.  Para el directivo, “el éxito y la excelencia en la innovación son valores fundamentales en la misión de Oracle. Y hoy hemos querido reconocer públicamente a estas siete empresas por haber llevado a cabo proyectos disruptivos que van mucho más allá de una simple iniciativa tecnológica”.

Al acto de entrega de los siete premios acudieron María Gullón Corral (directora de Sistemas) de Prosegur; Ramon Macià Sánchez (Head of Global Efficiencies & Analytics) de Cellnex; Gonzalo Aguerri (Supply Chain Logistics Planning Director) y  Alberto Bitrián (Supply Chain Sales&Operations Director Planning) de Grupo Saica; María Jesús Algaba (directora de Selección de Personal Operativo) y Juan Carlos González (director de Proyectos y Servicios TIC) de Grupo EULEN; Aitor Madoz (director de Supply Chain e Innovación) y Carlos Casares (CFO) de Cofares; Ana Lorenzo (directora Asuntos Públicos, Comunicación y ESG) de Grupo IFA, y Esteve Baques  (CTO) de Moltrex-BeXr. Cada uno de ellos recogió los premios de las siguientes categorías:

Premio Finanzas: Prosegur. Se trata del proyecto más ambicioso de Oracle España de los últimos cuatro años. La complejidad de la iniciativa viene dada por estar presente en más de 30 países de todo el mundo, con más de 300 compañías y arrancando el proyecto en Portugal y España, por lo que unificar todas las finanzas en una única plataforma era clave para la organización. Para ello han confiado en Oracle Enterprise Resource Planning (ERP), Oracle Cloud Infrastructure (OCI), Oracle Human Capital Management (HCM) y Oracle Supply Chain Management (SCM).
    
Premio de Planificación: Cellnex. Una de las empresas Ibex que ha experimentado un mayor crecimiento necesitaba llevar a cabo un proyecto de reporting, planificación y consolidación de datos con la capacidad de adaptación y ampliación hasta los 12 países europeos donde el grupo tiene presencia a día de hoy. Para ello han contado con Oracle Enterprise Performance Management (EPM).
    
Premio de Cadena de Suministro: Grupo Saica.  El fabricante de papel reciclado ha optimizado su cadena de suministro, modernizado su gestión del transporte y reforzado su compromiso con la sostenibilidad gracias a Oracle Transportation Management (OTM).
    
Premio de Recursos Humanos: Grupo EULEN. El galardón ha sido concedido por el Proyecto MOTAC I y II sobre plataforma OTAC (Oracle Talent Acquisition Cloud), con el que la compañía ha homogeneizado los procesos de reclutamiento y selección de los más de 48.000 empleados en todas sus empresas y divisiones de negocio en España, integrándose a su vez en los sistemas de información del Grupo y con el resto de tecnologías para la gestión del talento.
    
Premio a la Innovación: Cofares. Dentro de Cofares, la innovación se concibe desde una perspectiva global, tanto en los grandes procesos transformacionales como en la mejora continua, velando siempre por garantizar un servicio óptimo a sus socios y clientes de la manera más eficiente posible. Así, se trata de la primera organización que decidió innovar tanto en planificación financiera como no financiera, (incluyendo almacenes y cadenas de suministro, entre otros.) Ello lo ha logrado implantando Oracle Enterprise Performance Management (EPM) y Oracle Supply Chain Planning (SCP), permitiendo un correcto aprovechamiento de la información disponible para una gestión eficaz y eficiente.
    
Premio a la Sostenibilidad: Grupo IFA. Se trata del primer proyecto que se ha llevado a cabo en clientes de Oracle en Europa en sostenibilidad y que incluye tanto el ámbito del reporting de la información como la reducción de la huella de carbono, gracias a una buen planificación de la flota de transporte, con su correcta medición y reporting. Para ello han contado con Oracle Enterprise Performance Management (EPM) y Oracle Transport Management (OTM).
    
Premio Oracle por Open: Moltrex-BeXr-. La empresa, especializada en el desarrollo de iniciativas relacionadas con el metaverso, blockchain e inteligencia artificial, ha llevado a cabo un proyecto de LGTBI al que Oracle ha querido premiar al aunar tecnología e innovación, cubriendo un nuevo nicho de mercado con el público LGTBI.  

Los asistentes al evento también pudieron disfrutar de varias demos en las que se mostraron aspectos de algunos de los proyectos premiados.