La formación STEM aumenta la tasa de empleabilidad de las mujeres en España en un 13%

Por tercer año consecutivo, Esri ha lanzado una plataforma de mapas interactivos con motivo del Día Internacional de la Mujer que visibilizan la tasa de desempleo femenino en el sector tecnológico, además de otros datos relacionados con las mujeres investigadoras y doctorandas en ciencias y tecnología, en España.

La tasa de desempleo entre mujeres españolas con formación en ciencia o tecnología (8,30%) es la segunda más alta de la Unión Europea, tan solo por detrás de Grecia (9,80%), según los últimos datos disponibles de Eurostat. En comparación con nuestros países vecinos, Portugal (4%), Francia (3,90%) o Italia (3,50%), los datos de España reflejan que aún queda recorrido por realizar en un sector, el del empleo tecnológico, caracterizado por presentar niveles altos de empleabilidad.

Por otro lado, la tasa de desempleo entre mujeres sin formación en ciencia o tecnología en nuestro país es de un 21,90%, solo por detrás de Grecia (22,60%) y, de nuevo, la tasa está alejada de países como Italia (13,50%), Francia (11,70%) y Portugal (8,80%). En este sentido, la comparativa de ambas tasas refleja claramente, que la formación en ciencia y/o tecnología conlleva una mayor empleabilidad.

De hecho, las habilidades tecnológicas son clave para la empleabilidad, tanto femenina como masculina: la tasa de desempleo en España en mujeres sin formación en ciencia o tecnología es de un 13,6% mayor (es decir, de un 21,90%) que en aquellas con dicha formación; en hombres, la diferencia es de 10,1 puntos (un 15,7% de desempleo).

En este sentido, la brecha entre hombres y mujeres en empleo, tanto con formación en ciencia y tecnología como sin ella, es patente, aunque no en todos los países por igual. En España, Italia o Grecia, los hombres siguen muy por encima de las mujeres mientras que, en otros países de la comparativa, como Francia o Portugal, los datos de empleabilidad entre hombres y mujeres muestran una diferencia menor.

Toda la información se muestra en el portal de mapas que recoge los últimos datos oficiales disponibles sobre desempleados por categoría de recursos humanos en ciencia y tecnología (HRST) y sexo, procedentes de la Oficina Europea de Estadística (Eurostat), que están plasmados para su visualización sobre un mapa europeo para facilitar la comparativa. La herramienta permite también cruzar los principales datos de tasa de desempleo en ciencia y tecnología de la UE entre hombres y mujeres.

España: Madrid y Cataluña lideran el ranking en mujeres investigadoras en I+D

Pese a que España se sitúa como la penúltima potencia en empleabilidad femenina a nivel europeo, los brotes verdes comienzan a aparecer. Desde el fin de la pandemia el empleo femenino en el sector tecnológico crece a un ritmo sostenido, cerrando el 2022 con un aumento del 2,3%. Esto, unido al crecimiento consolidado del sector TIC, que ya supone el 22,6% del PIB nacional, da razones para el optimismo.

Asimismo, nuestro país cuenta con 63.963 mujeres dedicadas a la investigación en I+D, una cifra récord desde que se tiene registro. Madrid (15.774), Cataluña (13.050) y Andalucía (6.835), principales polos tecnológicos nacionales, lideran la clasificación.

Por otro lado, en lo que compete a tesis doctorales en mujeres aprobadas en disciplinas ligadas al área STEM, el aumento respecto a los últimos registros es patente. En el apartado de ciencias: Cataluña (299), Madrid (242) y Andalucía (150) lideran la clasificación en tesis doctorales aprobadas en el 2022. Por otro lado, en el apartado ligado a la informática son Madrid (14), Cataluña (10) y Andalucía (9) las comunidades que también se erigen como líderes, aunque las cifras reflejan el largo camino que aún queda por recorrer.

“Todavía queda camino para reducir la brecha de género en el sector de la ciencia y la tecnología, pero, gracias a las iniciativas públicas y privadas que se están llevando a cabo, cada vez son más las mujeres que deciden emprender su trayectoria profesional en el sector STEM. Hay razones para el optimismo, que nos permiten visualizar en un corto plazo, un contexto profesional en el que las mujeres con vocación científica no sientan limitación alguna para contribuir con su trabajo a este apasionante sector” asegura Cristina Carrera, responsable del área de utilities&AEC en Esri España.